Согласно заявлению Ассоциации профессионального лыжного патруля Парк-Сити, двухнедельная забастовка 204 лыжных патрульных на горном курорте Парк-Сити в штате Юта завершилась на этой неделе после того, как работники единогласно проголосовали за ратификацию предварительного соглашения.
Основные моменты опубликованного контракта включают повышение базовой заработной платы на 2 доллара в час с 21 до 23 долларов (основное требование работников), а также среднее увеличение на 4 доллара в час для более опытных работников, вплоть до повышения заработной платы на 7,75 доллара для самые опытные работники. Контракт также добавит доступ к двухнедельному оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком и изменит схему роста заработной платы, чтобы обеспечить большую оплату работникам с более длительным стажем на курорте. Новый контракт рассчитан до 2027 года.
Представители профсоюза заявили, что переговоры с компанией зашли в тупик еще до забастовки, поскольку руководство отказывалось встречаться или отвечать на сообщения в течение нескольких недель подряд. Рабочие единогласно проголосовали за забастовку и 16 декабря выпустили уведомление о забастовке, прежде чем начать забастовку 27 декабря.
Забастовка привлекла внимание всей страны после того, как богатые покровители всемирно известного горнолыжного курорта обратились в социальные сети с жалобами на многочасовое ожидание на небольшом количестве все еще открытых подъемников. Лыжники жаловались, что тратят десятки тысяч долларов только для того, чтобы провести несколько минут на склонах. Выражая эгоцентризм представителей высшего среднего класса и богатой клиентуры курорта, лыжник Кристофер Бисайон подал коллективный иск против Vail Resorts, которой принадлежит Park City Mountain, за обман клиентов путем сокрытия последствий забастовки.
В то время как богатые возмущались, что их роскошный отпуск доставляет неудобства, бастующие лыжные патрульные завоевали широкую поддержку трудящихся по всей стране. Забастовочный фонд, созданный профсоюзом на GoFundMe, собрал более 300 000 долларов США за счет пожертвований тысяч людей. Фонд был создан для покрытия отсутствия финансовой поддержки со стороны организации «Работники связи Америки» (CWA), с которой связан PCPSPA, которая предлагала только 300 долларов в неделю забастовки после 15 дней забастовки.
Забастовка воплотила в себе важную черту трудовой борьбы во всем мире: прямую конфронтацию с финансовой олигархией. Park City Mountain Resort — один из 41 горнолыжных курортов по всему миру, принадлежащих компании Vail Resorts, стоимость которой составляет почти 10 миллиардов долларов и которая принадлежит ряду самых влиятельных финансовых компаний мира, включая Blackrock и Vanguard. Наряду с другими крупными корпоративными курортными компаниями, Вейл укрепил контроль над горнолыжными городами. Имея 37 курортов в США, компания контролирует 36 процентов рынка горнолыжных курортов. На втором месте Alterra принадлежит 15 процентов.
Такое корпоративное доминирование стало катастрофой для местных жителей. По данным Общественного фонда Парк-Сити, 70 процентов жилого фонда в Парк-Сити незаселено или находится в собственности как второй дом. Лишь 20 процентов домов проживают собственники. Несмотря на средний доход семьи, превышающий 150 000 долларов в год, средняя заработная плата рабочих в городе и окружающем округе на 4 000 долларов в год меньше, чем в среднем по Юте, и на 10 000 долларов меньше, чем в среднем по стране, составляющем 74 153 доллара. Средний дом стоит более 2 миллионов долларов.
Это делает жизнь в городе практически невозможной для рабочих: более 85 процентов рабочих ездят на работу из города. Рабочих в городе больше (11 000), чем официальное население (8 500).
Результатом является превращение горнолыжных городов в дорогие игровые площадки для сверхбогатых, а рабочие вынуждены покинуть города.
Это одно из проявлений более широкого кризиса стоимости жизни, охватившего Соединенные Штаты, поскольку рабочий класс и особенно молодежь с трудом могут позволить себе жилье. Для большинства владение собственным домом является невозможным.
Мужественная борьба лыжных патрулей Парк-Сити против могущественной корпорации была показательной борьбой ожесточенного сопротивления финансовой олигархии требованиям рабочих, даже скромным требованиям.
Несмотря на то, что их требования были удовлетворены, профсоюз патрульных признает, что прожиточный минимум в Парк-Сити составляет 27 долларов в час для одинокого взрослого, что все еще выше новой стартовой зарплаты патрульных. Контракт также включает пункт о паритете оплаты труда с курортами, не входящими в профсоюз. Хотя это означает, что повышение заработной платы на других курортах отразится и на Парк-Сити, это также означает, что забастовка не дала существенного преимущества перед курортами, не входящими в профсоюз.
Тем не менее, забастовка в Парк-Сити, скорее всего, вдохновит рабочих на борьбу на других горнолыжных курортах и в туристических городах по всей стране. По данным United Mountain Workers, зонтичного профсоюза, частью которого является PCPSPA в рамках CWA, рабочие уже ищут способы борьбы с компаниями: с 2021 года число профсоюзов лыжников удвоилось. PCPSPA утверждает, что представляет 1100 членов.
Однако требования лыжников быстро вступят в противоречие с прокапиталистической ориентацией профсоюзной бюрократии.
Выражая классовую коллаборационистскую политику профсоюзов, Райан Андерсон, вице-президент профсоюза лыжных патрулей на горнолыжном курорте Брекенридж в Колорадо, также принадлежащем Вейлу, заявил, что забастовка может привести к концу «экстрактивизма в наших горных городах», добавив что «я надеюсь, что эта забастовка объявит о том, что эти сообщества следует воспринимать как серьезных партнеров в успешных предприятиях, а не просто как источник рабочей силы, которую можно эксплуатировать».
Рабочие не должны попасть в эту политическую ловушку. Рабочие никогда не смогут быть «партнерами» той же финансовой олигархии, которая в погоне за прибылью заинтересована в обнищании рабочего класса и опустошении горных общин.
Исход этой забастовки надо воспринимать трезво. Правящий класс готовит атаки на социальные услуги, рабочие места и права трудящихся. По мере того, как разгорается новая и более глубокая борьба рабочего класса, в том числе среди работников горнолыжных курортов, они столкнутся с непримиримой бюрократией, которая даже не предложит своим членам оплату за забастовку.
По мере развития этой борьбы рядовые рабочие должны организоваться, чтобы вырвать власть из рук профсоюзной бюрократии и вернуть ее в цеха. Это задача Международного рабочего союза рядовых комитетов (IWA-RFC), который борется за создание независимого движения международного рабочего класса против капиталистической эксплуатации, жесткой экономии и войны.
