Vail Resorts дал такие же повышения горстки не-профсоюзных лыжных патрулей, которые победил Союз Mountain Park City после удара в праздничные дни.
В письме к сотрудникам президент Горного подразделения Билл Рок 21 января объявил о повышении патрульщиков и работников безопасности гор на курортах с местностью, уязвимыми для лавины, таких как гора Парк -Сити: Гора Вейл и Бивер -Крик в Колорадо; Whistler BlackComb в Канаде; и Небесный, Нортстар и Кирквуд в Калифорнии.
То, что он назвал «стимулом сложности горной местности», соответствует увеличению базовой заработной платы на 2 доллара и среднем увеличении на 4 доллара США по всему горнолыжному патрулю Парк -Сити, а также среднее увеличение более чем на 7 долларов США, что Союз горнолыжного патруля ратифицировал 8 января. После удара дюжины дней в течение ключевого рождественского года отпуска.
«Vail Resorts инвестирует в новую категорию платежей на основе навыков за патруль, сложность горной местности, которая признает уникальные навыки, необходимые патрульщикам, которые работают на наших курортах с лавиной ландшафты»,-пишет Рок.
Повышение было непосредственным для патрулей, не являющихся профсоюзами, но так далеко не отразился на всех командах союза той же категории из-за процессов переговоров в профсоюзе.
«В основе, мы хотим, чтобы люди зарабатывали на прожиточном минимуме, будь то в профсоюзе или нет в профсоюзе. Я надеюсь, что Вейл решит поступить правильные вещи и предложить этот стимул и профсоюзным патрулям »,-сказал Марго Клингенсмит, бизнес-менеджер по лыжным патрулированию Park City и патрулл шестого года.
«Разочарует видеть, что Вейл продолжает использовать антипрофсоюзную тактику и исключает трудолюбивые патрулиры в Брекенридже, Хрэнд-Бьютт, Стивенс Пасс и Кейстоун. Понятно, что Вейл не узнал из своих ошибок и не ценит этих работников », — сказала Ассоциация профессиональных горнолыжных патрулей Park City Professional Association в сообщении в Instagram.
По словам Клингенсмита, стимулирование сложного стимула была внедрена в контракте с горнолыжными патрулями Парк -Сити как способ повысить базовую ставку подразделения, несмотря на позицию компании против него.
«Было совершенно ясно, что Вейл занимал очень жесткую позицию и отказывался повысить повышение базовой ставки. Наша команда переговоров имела блестящую идею, чтобы взять именно то, о чем мы просили в ростах базовых ставок, и поместить ее в эту отдельную категорию стимулов », — сказал Клингенсмит.
Язык «Сложность горной местности» начался как «стимул местности», сказала она. Поскольку переговоры продолжались, категория была изменена в специфическом курортном увеличении.
«Это была одна из тех вещей на переговорах, где они не хотели переезжать в этой области, поэтому мы придумали творческий способ решения и выяснить, как это может принести пользу обеим сторонам. Это было очень одним из тех обходных путей, которые смогли повысить заработную плату для всех в нашем подразделении, при этом технически не увеличивая то, что они называют нашей базовой ставкой », — сказал Клингенсмит.
Стимул разделен на четыре уровня сложности — вход, промежуточный, продвинутый и специалист — согласно Instagram профсоюза. Стимул сложности увеличил заработную плату для патрулей Park City на 9%, 10%, 14%и 18%соответственно. Эти конкретные повышения заработной платы стали основным приоритетом для переговоров профсоюза, так как это объясняет опыт и навыки патрулистов и стимулирует долголетие сотрудников.
«Этот стимул, который предлагается другим курортам, является точным процентом, за который боролись наши переговорщики в нашем контракте», — сказал Клингенсмит. «Наше подразделение очень гордится тем, что это оказывает более широкое воздействие, чем только 200 человек, которых мы смогли представить, и мы надеемся, что это также повлияет на тех профсоюзных патрулей, которые в настоящее время не включены».
Изменение заработной платы профсоюзных работников требует поправки к контракту с каждым профсоюзным подразделением, которая представляет барьер, подчеркнутый в результате 10 месяцев переговоров и забастовки, чтобы достичь соглашения по делу Парк -Сити Маунтин.
«Изменения компенсаций для представленных профсоюзом патрульщиков на наших других курортах с Avalanche Terrain подлежат применимому соглашению о коллективных переговорах или процессе коллективных переговоров, и мы обсудим следующие шаги с патрульным руководством на каждом из этих курортов»,-сказал Рок в своем письме Полем
Тем не менее, ряд профсоюзных команд в Vail Resorts проводили переговоры по контракту в течение нескольких месяцев, а союз горнолыжных патрулей Keystone заключил свой первый контракт с компанией с момента профсоюза в прошлом году.
«Этот переговор может быть очень простым разговором, который происходит очень быстро. Это довольно четкая тактика, разбранная профсоюзом. И я надеюсь, что патрули, которым предлагают это, которые не являются профсоюзами, принимают это, очень спасибо, а затем продолжают организовывать на своих рабочих местах », — сказал Клингенсмит. «Этот« сложный стимул »не является заменой защиты, а также слова в условиях труда и платят, который вам предоставляет профсоюз».
