Профсоюз лыжного патруля Парк-Сити вышел из строя несколько дней назад. Таблички на линиях пикета называют это забастовкой ULP, или «несправедливой трудовой практикой».
В этом месяце Ассоциация профессионального лыжного патруля Парк-Сити подала четыре обвинения ULP против Vail Resorts в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB). «Так что это не обычная забастовка, а намеренная», — сказал бизнес-менеджер профсоюза Куинн Грейвс.
«Одним из преимуществ забастовки ULP является то, что никто из бастующих прямо сейчас не может быть заменен навсегда», — сказала она KPCW. В Соединенных Штатах работодатели могут навсегда заменить работников, бастующих по другим причинам.
Вейл временно заменил нападающих. По данным профсоюза, от 30 до 35 сотрудников приехали из других курортов страны. По данным Vail Dailyв том числе патрульные с флагманского курорта компании в Колорадо.
Профсоюз представляет около 200 патрульных Парк-Сити и сотрудников службы безопасности в горах. После того, как они ушли, по словам Грейвса, в отделе горной безопасности осталось всего около 20 человек.
Это будет означать, что чуть более 50 человек патрулируют крупнейший курорт в Соединенных Штатах.
Вейл не обсуждает численность персонала, но нанимает больше сотрудников. В день начала забастовки, 27 декабря, курорт разместил в Интернете временные, частичные и постоянные должности по обеспечению безопасности и патрулированию.
«У нас также есть обязательства перед нашими сотрудниками и нашими гостями обеспечить наличие персонала на курорте в течение всего сезона, и именно поэтому прямо сейчас у нас открываются вакансии», — сказала вице-президент и главный операционный директор Park City Mountain Дейдра Уолш.
Юрист по трудовым вопросам Мэтт Брюниг, который руководит левым аналитическим центром и ранее работал в NLRB, не считает, что объявления о вакансиях являются незаконными.
Но если Park City Mountain наймет больше патрульных, неясно, как будет распределяться рабочее время рабочих после возвращения забастовщиков.
«Их необходимо восстановить на тех же или аналогичных должностях, что и раньше», — сказал Брюниг KPCW. «В противном случае вы столкнетесь с проблемой, когда вас, по сути, будут преследовать за участие в защищенной деятельности в форме сокращения вашего рабочего времени, а в других контекстах это всегда незаконно».
Профсоюз утверждает, что Вейл уже нарушил федеральный закон в ULP, который он подал в этом месяце, что Уолш категорически отрицает.
Профсоюз заявил, что курорт несправедливо затянул процесс пересмотра контракта с лыжным патрулем, срок действия которого истек в апреле. Затем в нем говорилось, что Вейл делал принудительные заявления или действия и незаконно опрошенный персонал.
«До того, как мы объявили забастовку, и после того, как мы санкционировали забастовку, руководство компании сказало нашим менеджерам, что им нужно позвонить людям из лыжного патруля и горной безопасности, чтобы узнать, будут ли они штрейкбрехерами или «струпьями». если бы мы объявили забастовку», — сказал Грейвс.
В пресс-релизе от 28 декабря профсоюз объявил, что подал еще одну ULP на основании электронного письма, которое Вейл якобы разослал бастующим работникам с угрозами лишения жилья, медицинского обслуживания, доступа к раздевалке и услуг по уходу за детьми. Грейвс сказал, что Вейл деактивировал ски-пассы для членов профсоюза и членов их семей, находящихся на их иждивении.
«Мы уверены, что всегда вели добросовестные переговоры и соблюдали все трудовое законодательство», — сказал Уолш. «И мы продемонстрировали большое уважение к нашим патрульным, и [part] это уважение права профсоюза на забастовку».
Согласно база данных НЛРБПо состоянию на 30 декабря Вейл не выдвигал обвинений в несправедливой трудовой практике против профсоюза или каких-либо сотрудников Парк-Сити.
Брюниг сказал, что может пройти больше года, прежде чем NLRB вынесет решение по обвинениям.
Прежде чем правление увидит их, его региональный офис в Денвере проверит предполагаемые ULP на предмет «достоинства». По оценкам Брюнига, 90% дел разрешаются на этом этапе.
«Где-то в течение первых нескольких месяцев, когда станет ясно, что регион собирается занять позицию о несправедливой трудовой практике, работодатель урегулирует дело и сделает все необходимое, чтобы исправить несправедливую трудовую практику. практика», — сказал он.
Ожидается, что обе стороны возобновят посредничество в понедельник днем и во вторник, чтобы заключить контракт. Существует предварительное соглашение по пакетам образования и профессиональной подготовки; остается лишь заработная плата.
Профсоюз хочет, чтобы базовая заработная плата патрульных была увеличена с 21 до 23 долларов в час на всех курортах Вейл по всей стране, чтобы скорректировать инфляцию. В курортном отеле заявили, что за последние четыре сезона рост заработной платы патрульных опередил инфляцию.
