По мере приближения дня открытия Park City Mountain курорт и профсоюз лыжных патрулей все еще ведут переговоры о новом коллективном договоре.
Предыдущий контракт между Vail Resorts, владельцем Park City Mountain, и Ассоциацией профессионального лыжного патруля Парк-Сити истек в конце апреля. За последние восемь месяцев представители профсоюза и компании встречались 17 раз, но переговоры пока не привели к соглашению.
Более 200 лыжных патрулей и сотрудников горной безопасности работают без контракта. Если позволят условия, «Парк-Сити Маунтин» планирует открыть сезон 2024–25 22 ноября.
По словам Куинна Грейвса, бизнес-менеджера профсоюза, в этом году обе стороны добились большего прогресса в переговорах, чем на тот момент в 2021 году, когда разрабатывался ныне истекший контракт.
Этот контракт был ратифицирован в январе 2022 года после примерно 50 переговоров и сразу после того, как члены профсоюза подавляющим большинством голосов проголосовали за санкционирование забастовки в случае провала переговоров.
«В этом раунде переговоров все, что происходило за столом переговоров, было гораздо более уважительным, чем в прошлый раз», — сказал Грейвс.
Майк Льюис, вице-президент Park City Mountain по горным операциям, также охарактеризовал переговоры как уважительные и продуктивные и сказал, что курорт серьезно работает над заключением нового контракта.
«Мы глубоко ценим всех членов нашей команды и гордимся недавними инвестициями, которые мы вложили в повышение квалификации сотрудников», — сказал Льюис. «Вся команда Park City Mountain с нетерпением ждет возможности подарить нашим гостям незабываемые впечатления в предстоящем зимнем сезоне».
Когда предыдущий контракт был ратифицирован, профсоюз заявил в своем сообщении, что он «обеспечил стимулирование заработной платы и признание стажа, что, по нашему убеждению, отражает технический и опасный характер нашей работы». В марте 2022 года Вейл объявил, что компания повышает минимальную почасовую оплату лыжных патрульных до 21 доллара.
По словам Грейвса, в прошлом году более 90% лыжных патрульных были членами профсоюза, платившего членские взносы. Члены подписывают новые формы каждый сезон, поэтому процентная доля в этом году будет известна примерно через месяц, сказала она.
По словам Грейвса, все в контракте обсуждается, некоторые статьи изменятся, а другие останутся прежними. По ее словам, на повестке дня стоят экономические вопросы.
«Конкретные цели заключаются в борьбе с растущей инфляцией в целом и, в частности, со стоимостью жизни в Парк-Сити и его окрестностях, которая намного выше, чем в среднем по стране, особенно в плане стоимости жилья», — сказала она.
Сокращение заработной платы является еще одной проблемой, сказал Грейвс. По ее словам, по последнему контракту многие новые сотрудники и сотрудники, которые были новичками в этой работе, получили большую прибавку к зарплате, чем самые опытные и опытные лыжные патрульные, которые достигли потолка заработной платы, сказала она.
«Это то, что мы также учитываем в нашем контракте», — сказал Грейвс.
По ее словам, профсоюз представил предложение по заработной плате 20 сентября и ждет встречного предложения от Вейла. Следующая переговорная сессия запланирована на середину ноября.
По словам Грейвса, до тех пор, пока не будет ратифицировано новое соглашение, Вейл удерживает надбавки за заслуги, которые лыжные патрульные получили в прошлом сезоне. По ее словам, профсоюз и курорт пришли к предварительному соглашению по многим вопросам, но ничто не является официальным, пока члены не проголосуют за его одобрение.
По словам Грейвса, и профсоюз, и компания согласны с тем, что им нужны высококвалифицированные члены команды.
«Мы хотим более высокого уровня удержания и высокой производительности этих членов команды, поэтому мы все можем с этим согласиться», — сказала она. «Но для того, чтобы это произошло, сотрудники сначала должны иметь возможность процветать, а не просто выживать от зарплаты до зарплаты и жить в горном городке и вокруг него, что обходится дорого. Мы все это знаем».
