Парк-Сити, Юта — Вице-президент и главный операционный директор горного курорта Парк-Сити пытается изменить ситуацию, которая окружала ее горнолыжный курорт в последние недели.
Вчера Дейдра Уолш, вице-президент и главный операционный директор Park City Mountain Resort, отправила письмо в Park Record, местную газету Парк-Сити. В письме она извинилась за случившееся на горе во время каникул. Кроме того, она также защищала действия горнолыжного курорта, раскритиковала притеснения сотрудников со стороны гостей и обвинила профсоюз в нечестности по отношению к общественности в отношении забастовки.
Вот основные моменты, которые она подняла:
- Ассоциация профессионального лыжного патруля Парк-Сити поступила нечестно: Ключевое разногласие между двумя сторонами касается заработной платы. Ассоциация профессионального лыжного патруля Парк-Сити (PCPSPA) просит повысить начальную заработную плату на 2 доллара в час. Дейрдра заявляет, что это неточно и что патрульные требуют повышения заработной платы на 7 долларов в час. Мы обратились к PCPSPA, который заявил, что обвинение Дейдры не соответствует действительности, и они не уверены, откуда она взяла эту цифру. Она также утверждает, что профсоюз вышел из игры уже после первой встречи с федеральным посредником, в то время как горнолыжный курорт продолжал сотрудничать. PCPSPA также оспаривает это, поскольку они заявили, что не отказывались от посреднических сессий и были готовы общаться с Vail Resorts в любое время.
- Сотрудники подверглись преследованиям со стороны гостей: Уолш сказал, что ныне работающие лыжные патрульные и другие сотрудники на горе подверглись «беспощадное преследованиеонлайн и лично». PCPSPA разделяет аналогичное мнение, опубликовав на прошлой неделе в социальных сетях пост, в котором призывает гостей относиться к сотрудникам ПК с уважением и достоинством. Они также сказали нам, что это преследование, которое они не одобряют, вероятно, прекратится после окончания забастовки.
Мы обратились за комментариями в Ассоциацию профессионального лыжного патруля Парк-Сити. Им не понравилось, что Дейдра не назвала их по имени в письме. Куинн Грейвс, бизнес-менеджер PCPSPA, сделал неофициальному заявлению следующее заявление:
«Мы согласны с ней в том, что отдых был не таким, как хотелось бы. Но она говорит, что это из-за нашего решения объявить забастовку. Мы чувствуем, что сюда приложили руку. Мы ведем переговоры, которые продолжаются уже десять месяцев, и, к сожалению, компания нигде не встретила нас в рамках того, что, по нашему мнению, является разумной целью в отношении того, что наше подразделение просит и чего мы хотим. Из-за их неспособности добросовестно вести переговоры именно это и стало причиной забастовки, связанной с несправедливой трудовой практикой. Единственная причина, по которой мы объявляем забастовку за несправедливую трудовую практику, заключается в том, что компания продолжает совершать несправедливую трудовую практику, и нам приходится предъявлять эти обвинения Национальному совету по трудовым отношениям. Так что, если бы они не совершали всех этих несправедливых трудовых практик, а сейчас у нас до шести, мы бы не оказались в такой ситуации».
Однако лично я считаю, что это шаг в правильном направлении, и ценю попытку Дейдры быть прозрачной. Однако я еще раз разочарован тем, что мы не получили известия от высшего руководства Vail Resorts. Это похоже на ситуацию, когда всю вину и критику берет на себя главный тренер, когда реальные проблемы усугубляются.
PCPSPA и горный курорт Парк-Сити встретились вчера для посредничества и сегодня снова проведут посредничество.
Вы можете прочитать полную редакционную статью Уолша в Park Record здесь.
Кредиты изображений: Парк Сити Маунтин Резорт
